入職お祝金制度について
入職お祝金制度
当院に直接応募にて採用に至った入職者のは、入職から6ヶ月経過以降に入職お祝金を支給いたします。
【支給対象者】
当院に直接応募し採用された中途入職者。
※当院または当グループで勤務経験のある方は対象外となります。
【支給条件】
入職6ヶ月経過するまでの出勤実績が契約上の勤務日数の80%以上であること。
また、入職後無断欠勤等勤務態度に問題のないこと。
※当院の判断で支給額の減額支給の可能性もあります。
【支給時期】
入職後6か月を経過以降の給与にて支給します。
※課税扱い
| 雇用形態 | 雇用条件 | (上限)金額 |
|---|---|---|
| 常勤 | 常勤 | 300,000円 |
| 常勤 | 看護部のみ (日勤又は夜勤専従) | 100,000円 |
| 非常勤 | 週30時間以上 (夜勤可能) | 50,000円 |
| 非常勤 | 週30時間以上 (夜勤不可) | 25,000円 |
| 非常勤 | 週20～30時間未満 (夜勤可能) | 20,000円 |
| 非常勤 | 週20～30時間未満(夜勤不可) | 15,000円 |
ご不明な点がございましたらメールにてお問い合わせください。asaka_kyujin@tmg.or.jp
